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师徒“红手印”——二十九工程处古城项目部师带徒活动助力劳动竞赛

2020-04-17 发布者:中煤矿建 被阅读463次

  一间简陋的会议室里,一双手紧紧的握在一起,这双手刚刚在一纸师徒协议上按下红红的手印。徒弟马宁就此正式拜师了,师傅叫孙聪,是二十九工程处古城项目部一名技术股长,工作经验丰富,专业技术能力强。

  近日,为鼓足广大职工“士气”,激发发展“后劲”,奋力追赶因疫情延误的工期,同时也是为了响应处工会和上级工会组织的号召,在劳动竞赛中争先夺冠、创誉增效,古城项目部车间工会特组织开展“名师带徒”活动,从新入职职工队伍中选拔培养造就一支敢闯敢干的“生力军”,为企业发展注入新动力。

  据了解,在劳动竞赛中加入“名师带徒”活动,是该项目部解决技术人才短缺矛盾,充分发挥人才效应,保持企业持续稳定健康发展而采取的重要手段,在活动中发现青年人才、培养青年人才、造就青年人才,从而促进青年职工全面发展,使他们立足岗位、加快成长成才步伐。项目部车间工会要求师傅们在“传帮带”过程中以身作则,“传”授企业文化,专业技能,知识经验;“帮”助成长,提高能力,做出成绩;“带”动个别,班组互动,全体联动。努力做到“传”出创新、“帮”出成长、“带”出效益,在工作中形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,延续该处的优良作风;同时要继续落实上级有关疫情防控的工作部署,在日常生活中时刻了解徒弟的身心状态,给予及时的关怀帮助。

  马宁作为本次“名师带徒”活动的一名徒弟,对我们说出了这段时间以来的感受:“在项目部,只要做出成绩就会得到认可,只要付出努力就能得到收获,孙师父平时对我细心关怀、主动帮助,在拜师学艺的过程中我不仅仅学到了师父精湛的技艺,更学到他为人处事的能力,这些都是经年累月工作生活阅历的积淀,对我有很大的帮助。”

  一枚枚鲜红的“手印”,一颗颗拼搏进取心。通过“名师带徒”活动,越来越多一线矿建工人成长起来,他们将在“煤海”中争当弄潮儿,在岗位上发光发热,为企业蓬勃发展增添新动能。

作者:上官王浩

 

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